教师培训内容

　教师培训内容

教师业务培训内容包括新知识与理论、学校理念与特色、优秀案例分享、专项内训等;老师需要不断修炼“内功”、能给予学生的内容也就更多了。关于教师业务培训内容，基本可围绕下述几方面。

一、教师培训的内容

1、新知识与理论：老师正处于新知识、新教学理论层出不穷的时代，尤其要求教师不断提高自己的教育教学水平，近期可解决任教问题，远期甚至可建立正确的教育观念、先进的教育思想。因此，新知识与理论的更新与补充显得非常必要。

2、学校理念与特色：作为校内工作的一份子，理解办学理念和特色等于企业灌输给员工“文化观”一样，是每个教职员工必须加强学习与掌握的重要内容。

3、优秀案例分享：以典型教师代表或典型案例做切入点，用鲜活示例向教师们展示优秀教职员工应有的风范，是为大家参考和学习的重要手段。

4、专项内训：比如针对电子科技白板的使用、各种现代化通讯技能的学习等，掌握这些内容会让自己执教过程“如虎添翼”。针对某个专项问题做内训、研究和学习的培训模式也是老师通过培训会加强技能值的关键手段。

二、强化教师内训手段

1、强化组织管理：好的组织管理过程，会让教职工的培训过程中更加顺利。这背后依靠各部门之间的通力合作，培训各部门负责好自己的工作，并紧密衔接才能奉上一场顺利的内训会。

2、营造良好氛围：营造教师学习的良好氛围，让所有人都以饱满的状态积极参与到内训过程，而非走过场、糊弄事。

3、不断完善培训过程：每次培训会都筹办得比上一次更好，从每次内训会的优势和不足中总结经验，从而实现有效培训的目的。

4、加强培训内容：针对老师切实遇到的从业问题和困扰，做培训会的内容输出，这才容易吸引老师的目光，不妨采用专家讲座、名师示范、文化名人讲学等形式丰富培训内容。

教师培训的主要内容：

教学实战操练及各项基本功训练与巩固，从这些方面进行：

1、个人思想素质：服从工作分配、按时出勤、遵守学校各项规章制度。

2、听课指导：做好详细的听课笔记。

3、教学基本功：板书、简笔画、肢体语言、语音语调等。

4、备课指导：备详案。

5、课堂教学实战操练。

6、客户服务。

为了使老师在岗前培训中，能达到高效、快速、扎实地掌握培训内容，迅速地转化为实际课堂教学能力，必须将培训内容落实到每周、每一天。老师培训一定是一步一步按计划进行的，在完成相应的步骤之后我们都要有相应的检测和过关的标准。

工作流程就是我们非常重要的前提。培训教辅老师需要完整的标准化流程，才能让旧人、新人都有遵循的标准。因为加入了老教师的指导就能够更加全面地考察新老师和培训新老师。

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