求问！二级专科医院（民营医院）的主治医师和省级医院的主治医师有区别吗？

1公立医院是事业单位，进事业单位是考编制的，如果不考编制就是合同工（也就是临时工）地位和待遇福利同在编人员差距很大。

2主治医师资格是考的，这个是全国统一的，但在事业单位能不能得到主治医师的工资待遇要看医院聘任你什么岗位，如果仍然聘任你为住院医师，那么你虽然有主治医师资格，仍然是住院医师职称和待遇。

3至于升副高正高，在考试层面民营和公立是一样的待遇。但是实际上各有利弊，公立医院名额不够，主治要拖很久很久才能排上，民营医院科研条件和氛围不行，难出论文。

没有。

树兰医院是私立医院。私立的医院是民营医院，属于个人的机构，民营医院是没有编制的。

杭州树兰医院是公司类型，由知名院士郑树森和李兰娟联手创立的，目前是一所集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的大型综合性医院。

医院的医护人员有两种身份，一种属于事业编制，一种是医院自己聘用的合同工。

医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

事业编和合同工的区别：

一、进入途径不同。

事业单位新聘用正式工作人员，应当面向社会公开招聘。

聘用合同工自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。

二、合同期限不同。

正式工：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

合同工：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

三、试用期不同。

正式工：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

合同工：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

四、工资待遇不同。

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

合同人员工资由双方根据合同协商确定。

百度百科-医院事业编制

百度百科-中华人民共和国劳动合同法

百度百科-事业单位人事管理条例

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