大学生就业的利与弊

大学生私企就业:

好处:

1、能够发挥能力,发展空间较大。

2、能够很快学到实用的知识。

3、私企工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己 的能力。

4、劳有所得,私企老板会按照你的贡献决定你的待遇,形成良性循环。

5、自由性大,升职、积累经验相对更快,想跳槽也容易。

弊端:

1、风险较大,比如经济危机到来,私企一批批倒台。

2、有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐,有些极好,有些极差。

3、 竞争相对激烈,工作环境不稳定,下岗可能性大;有些制度不合理,吃亏也只能忍着。

大学生外企就业:

好处:

1、高薪,福利好,工作环境好。

2、外企有系统的企业文化、管理制度,能够学到更多的东西。

3、强调个性和创造性,有利于培养能力,也有利于搭建 自己的人脉。

4、注重员工发展,给予员工诸多培训;实力雄厚,不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等 现象。

弊端:

1、起点高,发展空间不大。

2、工作量大,加班加到吐血。

3、竞争激烈,神经随时紧绷。

4、打入核心机构难上加难,可能性基本为零。

5、对外语有很高要求。

大学生就业的优势与劣势?大家帮忙编编。

大学生就业的SWOT分析就是从就业优势、就业劣势、就业机遇、就业威胁四方面进行分析。具体的分析如下:

大学生就业的优势:

1、知识积累是大学毕业生的最大优势,具有坚实的基础知识,知识面较宽且全面,而且这个又有较精深的专业知识和广博的社会知识。

2、大学生年纪轻,思维活跃,富有激情和创造力,具有积极进取的精神面貌,充满信心的心理状态,有激情有抱负,敢想敢做,有助于大学生在求职时给用人单位留下较好的印象。

3、大学生他们在面对工作挑战和挫折时,表现出的不畏困难,不言放弃,敢于面对竞争、敢于追求成功的愿望。

4、大学生思维活跃,思想新潮,富于创造性,乐于接受新鲜事物,自学能力强,能给企业注入新的生机与活力。

SWOT组合分析用法介绍:

我们之所以在自己高价值领域进行SWOT分析,目的在于要客观中立的判断自己当前的状态,理性分析内外部因素,然后分门别类的进行对比分析,判断整体形势,为如何做出选择提高决策参考。以免错失良机或者鸡蛋碰石头。

一、更强的专业和科研能力

本科四年只是打基础,真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习,与导师更为贴近的直接交流,以及不时的课题研究机会,能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。

二、更高层次的社会关系积累

研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且,相对本科生,一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;

研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;

通常情况下,导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面,更在就业方面。

三、毕业时的就业优势

政策更宽松

很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;

就业机会更多

通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%,只招本科的占11%,剩下的61%兼招研究生和本科生,而且一般研究生优先;

就业层次更高

同样的单位招聘,通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等,而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作;

待遇更为优厚

首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才,许多单位都给予研究生更好的住房待遇...一、更强的专业和科研能力

本科四年只是打基础,真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习,与导师更为贴近的直接交流,以及不时的课题研究机会,能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。

二、更高层次的社会关系积累

研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且,相对本科生,一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;

研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;

通常情况下,导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面,更在就业方面。

三、毕业时的就业优势

政策更宽松

很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;

就业机会更多

通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%,只招本科的占11%,剩下的61%兼招研究生和本科生,而且一般研究生优先;

就业层次更高

同样的单位招聘,通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等,而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作;

待遇更为优厚

首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才,许多单位都给予研究生更好的住房待遇等;

发展前景更好

国家机关和事业单位都已制定相关政策,研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快;企业方面虽然没有硬性政策,但出于争夺人才的考虑,研究生也更被看重,发展前景也要更好。

劣势

1、

研究生就业的最大劣势在于年龄偏大、缺乏可塑造性

2、

女研究生在就业过程中依然面临性别歧视,婚育依然是难以回避的问题

本文来自作者[家佳妮]投稿,不代表泰博号立场,如若转载,请注明出处:https://www.staplesadv.cn/ds/50237.html

(2)
家佳妮的头像家佳妮签约作者

文章推荐

发表回复

作者才能评论

评论列表(3条)

  • 家佳妮的头像
    家佳妮 2025年10月23日

    我是泰博号的签约作者“家佳妮”

  • 家佳妮
    家佳妮 2025年10月23日

    本文概览:大学生私企就业:好处:1、能够发挥能力,发展空间较大。2、能够很快学到实用的知识。3、私企工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己 的能力。4、劳有所得,私企老板会按照你的贡...

  • 家佳妮
    用户102310 2025年10月23日

    文章不错《大学生就业的利与弊》内容很有帮助

联系我们

邮件:泰博号@gmail.com

工作时间:周一至周五,9:30-17:30,节假日休息

关注微信