医院各部门科室岗位职责

医院各部门科室岗位职责（通用9篇）

　随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家收集的医院各部门科室岗位职责（通用9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

医院各部门科室岗位职责 篇1

　外联企划部职责

　一、开展市场调研，收集、整理、分析医疗市场信息，为领导决策提供依据。

　二、参与医疗项目、医疗技术开发引进和医疗设备购置的市场调研和可行性分析。

　三、负责医院市场营销工作，制定营销策略，搞好医疗市场的开发。

　四、负责医院形象策划工作，搞好医院形象设计和推广，提高医院的社会知名度。

　五、负责医院内外宣传工作，组织有关部门和人员制定宣传方案，编辑制作宣传材料，加强与媒体的业务合作和公关服务（PR）。

　六、负责医院广告策划、制作、发布和广告效果评估工作。

　七、负责市场促销活动策划（SP）并组织执行。

　八、负责医院大型活动的策划（EVENT）和组织工作。

　九、完成领导交办的其他工作。

医院各部门科室岗位职责 篇2

　病案管理员职责

　一、在医教部主任领导下进行工作。

　二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管。

　三、负责病案资料的索引、登记和编目。

　四、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的病案。

　五、查找再次入院病人的病案号，承办病人转院病案资料的转退手续。

　六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。

　七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验，掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结工作经验。

　八、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊工作。

　九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。

医院各部门科室岗位职责 篇3

　急诊室护士长职责

　一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。

　二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

　三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

　四、切实加强对护理人员的业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

　五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。

　六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

　七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。

　八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

　九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。

　病房护士长职责

　一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

　三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

　六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。

　七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

　九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

　手术室护士长职责

　一、在护理部主任的`领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

　二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

　四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。

　五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

　六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

　七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。

　八、督促手术标本的保留和及时送检。

　九、负责接待参观事宜。

　供应室主任职责

　一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

　二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

　四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

　五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

医院各部门科室岗位职责 篇4

　财务部主任职责

　一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。

　二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。

　三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。

　四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及时向领导汇报并纠正。

　五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。

　六、负责制定科室内各岗位的责任制，认真组织财务岗位责任制的实施。合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交

　七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。

　八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向领导提出建议。

　九、承办院长交给的其他临时任务。

　医保办主任职责

　一、在财务部主任领导下，负责全院医保管理工作。

　二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。

　三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。

　四、负责协调与社保部门的各项工作来往事宜，包括申报新技术新项目等。

　五、负责编写医疗保险业务收入月报表，报送市社会保险部门。

　六、负责医疗保险审批用药，病人转诊、大型仪器检查的管理工作。

　七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。

　八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。

　九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。

　十、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。

　十一、完成领导临时交给的各项工作任务。

　总务部主任职责

　一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。

　二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

　三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。

　四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

　五、组织后勤人员学习制度和业务，不断提高服务水平。

　六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。

　七、完成领导交给的临时工作。

医院各部门科室岗位职责 篇5

　院内感染管理办公室主任职责

　一、在院长领导下，负责本办的业务及行政管理工作。

　二、贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。

　三、制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。

　四、掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。

　五、负责科内业务学习，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。

　六、结合实际开展科研、教学工作。

　七负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。

　八、完成医院领导交办的临时任务。

医院各部门科室岗位职责 篇6

　一、业务院长职责

　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

　2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　4、负责医护人员的招聘工作。

　5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。

　6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。

　7、负责执照、证件管理及年检。

　二、办公室主任职责

　1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

　5、负责组织业务学习。

　6、协助各科开展工作，合理安排人员。

　7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。

　8、负责全院医疗护理业务的检查。

　9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。

　三、临床医师职责

　1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。

　2、按时查房。

　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。

　4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。

　7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　8、参加业务学习、考核。

　四、护士职责

　1、在院长领导下进行工作。

　2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

　3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

　4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。

　5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

　6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

　8、按照分工，负责领娶保管药品器材和其它物品。

　五、手术室护士职责

　1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

　3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

　4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

　5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。

　六、药剂师职责

　1、在院长指导下进行工作。

　2、负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

　3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

　4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯、加工，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

　5、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　七、检验师职责

　1、采集检验标本，发送检验报告单。

　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

　3、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作并填写消耗表。

　4、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

　八、放射科技师职责

　1、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

　2、负责x线诊断和放射线治疗工作，并按时完成诊断报告。

　3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理。

　4、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

　5、积极参加技术革新和科研工作。

　6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

　九、心电图、彩超人员职责

　1、在院长的领导下，负责本业务的诊疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题应与临床医生共同研究，不断提高诊断符合率。

　2、严格遵守各项规章制度和操作规程，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，严防差错事故的发生；做好消毒隔离，防止交叉感染。

　3、保持工作室肃静、清洁、仪器设备干燥，掌握各仪器的一般原理、性能、使用及特殊描记技术，定期校正仪器，做好保养工作。

　4、负责本科仪器附件、药品、材料的请领、保管、报销并做好登记、统计工作。

　5、参加会诊和临床病例讨论，不断提高业务水平。

　十、会计职责

　1、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。

　2、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。

　3、及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。

　4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

　5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

　6、管好会计档案。

　7、统计各项提成。

　十一、出纳职责

　1、在院长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

　2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

　3、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

　4、每日将收款处收款入库，并当日存入银行。

　5、经常复核或定期抽查收据存根。

　6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

　十二、汽车司机职责

　1、在院长领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。

　2、定期做好车辆的检修、保养和清洁工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

　3、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。

　4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　十三、保管员职责

　1、负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

　2、对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。

　3、做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。

　4、经常深入科室，了解需求、使用情况。

　5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

医院各部门科室岗位职责 篇7

　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。

　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。

　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。

　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

医院各部门科室岗位职责 篇8

　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。

　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。

　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

医院各部门科室岗位职责 篇9

　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。

　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。

　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。

　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。

　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。

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什么是查对制度

供应室护士个人年终简洁工作总结（通用5篇）

　极其忙碌而又充实的一年又要过去了，回首过去一年来的工作生活，我们有过挫折,是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。千万不能认为年终总结随便应付就可以，这是展现表达力的机会，下面是我为大家收集的供应室护士个人年终简洁工作总结（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

供应室护士个人年终简洁工作总结1

　消毒供应室是医院临床工作的重要组成部分，承担着医疗用品的回收，清洗，包装，消毒，灭菌和发放工作，它与每个科室都有着密切的联系，是医院提供灭菌医疗用品的重要科室，供应室工作的每一个环节质量都会直接影响医院医疗卫生护理质量，影响医院感染的发生率。

　供应室的管理水平直接关系到医院内感染和患者的安危，只有全面提高质量管理，严格把握物品消毒灭菌供应这一关，才能有效的控制和杜绝院内感染，20xx年在院长，护理部兼院感科的领导下，以临床需要为中心，保障医疗安全为目标，重视医院感染和供应室的关系，我科不断提高护理质量，满足临床无菌物品的供应，认真履行消毒供应室的工作职责，现向各位领导及同仁将供应室一年来的工作总结汇报如下：

　一、狠抓环节质量管理，保证工作质量

　（1）首先重视质量安全，加强了灭菌质量监测，确保供应物品的安全性，按照“二规一标”的要求对灭菌器进行物理，化学，生物监测，保证达标，并登记存档，有可追溯行，因我院压力锅老旧以前每锅灭菌物品均有湿包现象，经查找原因后，跟后勤保障科联系，在医院现有条件下对压力锅进行改进，改进后通过质量监测再无湿包现象发生。

　（2）加强了器械清洗质量监测，清洗质量是否达标是保证灭菌物品的前提和重要环节，为了保证清洗质量，要求清洗组在清洗时要用温水清洗，水温不能超过20度，对每个器械进行常规清洗，每日对2—3个待灭菌包进行清洗质量抽检，发现问题及时改进，加强器械的除锈及保养工作，对锈迹严重，性能不佳的器械已与临床，科室沟通准备进行更换。

　（3）进一步加强供应室管理，建立健全各项规章制度，制定了各项操作流程和外来器械清洗，灭菌工作流程，落实岗位责任制，责任到人。

　二、加强无菌物品质量管理，实行全程质量控制。

　（1）严格执行查对制度和物品交接制度，在回收器械和发放器械时要严格查对和交接，以防器械丢失和发放错误。

　（2）重视器械的清洗包装质量，每周对包布至少清洗2次，有可见污物时随时清洗，对破旧包布及时进行更换，包装时要将包打的平整严实，对器械包进行包装核查，以免各科器械混淆，灭菌物品出锅时首先要检查化学指示卡和3M胶带变色情况，发现问题及时改进。

　（3）每日对去污区和无菌物品存放间进行2次紫外线消毒并认真记录。

　三、加强个人安全防护措施、

　（1）加强科室人员对防护知识的学习，提高自我防护能力，严格遵守各项操作规程，避免血液传播性疾病给工作人员造成的伤害。

　（2）预防职业暴露的发生，工作人员在回收和清洗器械时要戴手套和穿防护用品，手套破损及时更换，无菌物品出锅时要防烫伤，如发生职业暴露，要及时处理伤口，必要时报告院感科。

　四、坚持下送制度

　10月份在护理部的指导下，为了拓展服务项目，满足临床需要，初步开展了下送工作，供应室每月向临床科室发放满意度调查表，及时了解临床各科需求及意见，不断改进本科工作。

　五、重视管理

　重视医院感染管理，提高安全意识，不断提高手卫生依从性及使用防护用品的正确率，争取全年无职业暴露及院内感染的发生。

　六、加强学习

　加强对专业知识的学习，科内每周组织一次专科知识学习及每月一次院感知识的理论学习。

　七、工作中的不足：

　1、管理方面不够精细；

　2、个别人员因年龄偏大在工作上有抵触情绪

　3、供应室没有消毒设施，不能开展消毒工作

　4、因条件所限，未开展下收工作，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，供应室全体人员会团结一致，不断积累经验，努力提高操作技能和工作效率，为我院的发展做出更大的贡献。

供应室护士个人年终简洁工作总结2

　时光荏苒，就要过去了。回首过去的一年，虽然没有轰轰烈烈的战绩，但也经历了一些磨砺和考验。在科室领导和同事的帮助下，我完成了这一年的工作任务，在做到确保平稳安全的情况下，用心对待每一件事，全年无差错出现。在这更年交替的时节，现将20xx年的工作和的展望总结如下：

　一、思想政治方面

　能够遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及供应室的各项方针政策和规章制度，一切以无菌标准要求为中心，严格以一名优秀的供应室护士的标准要求自己，坚持以消毒灭菌质量标准为核心，保证手术器械等消毒灭菌质量，牢固树立团队合作精神。

　二、工作态度方面

　作为一名供应室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持消毒无菌观念，严格按照消毒技术规范操作，做好供应室无菌物品的监测及消毒灭菌工作，树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心，做到绝对服从组织安排，全力做好保障，保证消毒供应工作的顺利进行。

　三、培训学习方面

　过去的一年里，我参加了医院的很多方面的培训学习，整形美容技术相关知识，职业化团队的管理沟通相关知识，还有医院相关产品的营销买点及营销技巧，还有院长在微信平台上分享的心得体会等，让我在学习专业知识以外学习到了更多为人处世的道理及方法。

　四、年度展望

　我将参加全国护士职称考试，我会利用业余时间认真复习，争取一次通过。在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、见识上不落人后。

　回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处。但是人总是在不断的成大，如果说昨天的我还有些浮躁，那么今天的我则多了份成熟，对供应室的工作也有了更深的理解，更加明白自己的责任，也能更好更用心的做好工作中的每一个细节。感谢我的领导，给了我前进的方向。感谢我的同事，我们共同战斗在一线，度过了无数个开心的工作日。其实不仅是感谢，还要感恩，因为你们的包容善待，才有我的成长和进步。希望明年，我们仍然携手并进，为达到我们心中的目标共同努力。

供应室护士个人年终简洁工作总结3

　20xx年，在院部党组织的正确领导下，我认真履行医务工作职责，同大家一道努力完成了护士长交办的各项工作任务。

　一年来，我积极参加医院举办的业务培训，以及工作相关知识，自觉遵守医务人员医德规范，在工作面前，顾全大局，不争名利，不计得失，尽心尽力干好本职工作。

　在日常的工作过程中，我总是想方设法、竭尽所能予以解决，按时、按质、按量完成每一项工作任务。没出现过差错。严格遵守医院制定的完不准规定，能独立胜任本职工作，努力提高工作效率和工作质量，“服务临床，关心窗口”，在主动服务上做文章，保证了供应室工作的正常开展。

　一年来，我没有迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上。为了确保消毒灭菌物品质量安全，严格按照消毒技术规范操作，重要的'是做好供应室无菌物品的监测及管理工作。根据医院的总体规划和护士长的具体要求，工作中我始终把握七个“严格”质量监测关口：

　一是严格按操作及规程办事关；

　二是严格注意保持工作用房的清洁卫生关；

　三是严格把好回收各类物品的处理质量关；

　四是严格把好无菌物品的存放关；

　五是严格把好无菌物品的质量监测关；

　六是严格把好外购一次性医疗用品的质量关；

　七是严格把好对一次性物品使用后的回收处理关，有效地防范对周围环境的污染及杜绝再流通的环节。

　回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处。这些不足，只有在今后工作中刻苦学习、勤奋工作，改进服务流程，提高服务意识，构建和谐的医患关系，为促进我院持续、快速、健康、和谐发展，保障人民群众身体健康和生命安全而不懈努力！

供应室护士个人年终简洁工作总结4

　20xx年医院提出优质服务，发展专科的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。

　一、全年各项护理工作量及工作达标情况。

　工作量：急诊x人次。参加抢救x人次。配合急诊x手术次。

　二、加强护理人员服务意识，提供优质服务。

　1、强化服务理念

　全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。

　2、以人为本，充分满足病人的就诊需求

　不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。

　三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。

　1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。

　2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。

　3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。

　4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。

　5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。

　6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

　四、急诊专业护士岗位培训及继续教育。

　1、全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。

　2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。

　3、全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。

　4、基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

　5、每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。

　6、根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。

供应室护士个人年终简洁工作总结5

　很荣幸能成为您们中的一员，接任供应室管理工作已3个月了，在此不能全面地给20××年度的供应室做出一个总结，只能向大家阐述一下我自去年10月份以来如何做好供应室链接工作的。前任护士长临退休前传授给我宝贵的工作经验和专业知识，我很感激她，同时我也感谢大家对我的信任和我们工作上的支持。

　大家都知道我院即将面临二甲资格复审，而供应室的发展水平直接起到一票否决的作用。通过专业理论培训和去省立医院cssd实践学习，使我这个几个月前对供应室管理工作一无所知的门外汉真正地懂得了供应室工作的重要性。在20××年4月卫生部颁布的医院消毒供应中心（简称cssd）的行业标准中已将供应室从后勤科室提升为医疗质量重要部门，称为院感的“心脏”。为什么国家如此重视供应室的发展？大家不妨回忆一下××年的非典，如果当时院感监控工作就已得到重视，做得到位，就不会发生多例医务工作人员被感染；大家再不妨到网上搜索一下，近几年我国发生了多少次严重的院内感染事件，不仅给医院造成巨大的经济损失，也使医院声益在社会上留下了恶劣的影响。所以依据国家卫生部要求实行供应室集中管理模式已势在必行。供应室工作虽然不能直接给医院带来显性利益，但也不可否定它给医院产生的隐形经济效益。自10月份接任后，就目前我院供应室简陋的工作条件，硬件上我无法决策，我只能在软件上给予尽可能的提升，具体做到：

　一、重新划分工作区域：

　分为污染区和清洁区。污染区即去污区，主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间，库房，办公室，xxx室。并带领本科工作人员认真学习各区域功能，认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁，气流由洁到污的路线，不交叉，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。

　二、重新排班：

　供应室排班不同于临床科室，是遵循《消毒技术规范》，《手卫生规范》，《职业防护制度》，《院感监控制度》来进行排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班，这三个班次由注册护士担任，还有灭菌班由有资质的消毒员担任。其中去污班至少由2人同时在岗，包·发班至少也有2人同时在岗。去污班和包·发班的护士是绝对不可互相串岗的。每个班都制定了岗位职责，具体分工具体到某个人。重新排班后为了使本科人员能够尽快适应并理解此类排班的意义，我带领大家认真学习cssd的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家掌握新的岗位职责，在工作中严格执行各项操作规范。

　三、认真查阅了以前的供应室规章制度和岗位职责。

　保留了符合医院要求的内容，再依据cssd的三项标准重新制定了各项规章制度，岗位职责，工作流程近一百条，并陆数在科室业务学习活动中向本科工作人员传达。

　四、逐步完善清洗，检查包装，灭菌，无菌物品发放的规范化操作，把好质量监测关。

　对灭菌环节严格做到每锅物理监记测，每包化学监测，每周生物监测。新建立了一次性使用无菌物品发放登记本，登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期，规格，数量，领取科室，领取人，发放人签名；每个灭菌包按科室分别存放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日期，消毒员签名，以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关，保留产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。但也有做得不足之处，比如下收下送，因受房屋建筑限制，无直接运输通道，目前还不能按院感要求来进行下收下送，但考虑到临床科室工作量日渐增加，可能不等房屋改建要提前实施。

　五、建立每月一次与临床科室满意度调查，做好与临床科室沟通工作，认真听取意见，对工作加以改进。

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查对制度是保证医疗安全的一种制度，是防止事故差错一项重要制度。这是为了提高医疗技术工作质量，防止任何差错的发生，所有工作人员必须严格执行本岗位查对制度。

具体包括以下内容：

一、临床科室

1、开医嘱、处方或进行治疗时，应查对病员姓名、性别、床号、住院号（门诊号）。

2、执行医嘱时要进行“三查七对”：摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射处置后查。对床号、姓名和服用药的药名、剂量、浓度、时间、用法。

3、清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、失效期和批号，如不符合要求，不得使用。

4、给药前，注意询问有无过敏史；使用毒、麻、限剧药时要经过反复核对；静脉给药要注意有无变质，瓶口有无松动、裂缝；给多种药物时，要注意配伍禁忌。

5、输血前，需经两人查对，无误后，方可输入；输血时须注意观察，保证安全。

二、手术室

1、接病员时，要查对科别、床号、姓名、性别、诊断、手术名称、术前用药。

2、手术前，必须查对姓名、诊断、手术部位、麻醉方法及麻醉用药。

3、凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前清点所有敷料和器械数。

三、药房

1、配方时，查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌。

2、发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符；查对标签（药袋）与处方内容是否相符；查对药品有无变质，是否超过有效期；查对姓名、年龄，并交代用法及注意事项。

四、血库

1、血型鉴定和交叉配血试验，两人工作时要“双查双签”，一人工作时要重做一次。

2、发血时，要与取血人共同查对科别、病房、床号、姓名、血型、交叉配合试验结果、血瓶号、采血日期、血液质量。

五、检验科

1、采取标本时，查对科别、床号、姓名、检验目的。

2、收集标本时，查对科别、姓名、性别、联号、标本数量和质量。

3、检验时，查对试剂、项目，化验单与标本是否相符。

4、检验后，查对目的、结果。

5、发报告时，查对科别、病房。

六、病理科

1、收集标本时，查对单位、姓名、性别、联号、标本、固定液。

2、制片时，查对编号、标本种类、切片数量和质量。

3、诊断时，查对编号、标本种类、临床诊断、病理诊断。

4、发报告时，查对单位。

七、放射线科

1、检查时，查对科别、病房、姓名、年龄、片号、部位、目的。

2、治疗时，查对科别、病房、姓名、部位、条件、时间、角度、剂量。

3、发报告时，查对科别、病房。

八、理疗科及针灸室

1、各种治疗时，查对科别、病房、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤。

2、低频治疗时，并查对极性、电流量、次数。

3、高频治疗时，并检查体表、体内有无金属异常。

4、针刺治疗前，检查针的数量和质量，取针时，检查针数和有无断针。

九、供应室

1、准备器械包时，查对品名、数量、质量、清洁度。

2、发器械包时，查对名称、消毒日期。

3、收器械包时，查对数量、质量、清洁处理情况。

十、特殊检查室

（心电图、脑电图、超声波、基础代谢等）

1、检查时，查对科别、床号、姓名、性别、检查目的。

2、诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。

3、发报告时查对科别、病房。

其他科室亦应根据上述要求精神，制定本科室工作的查对制度。

扩展资料：

卫生部：医院需严格执行查对制度 防止手术错误

中新网2月5日电 卫生部今天发布《关于改进公立医院服务管理方便群众看病就医的若干意见》，要求公立医院落实患者安全目标，推动医疗质量持续改进，严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性，防止手术患者、手术部位和术式错误。

《意见》指出，各公立医院要落实患者安全目标，推动医疗质量的持续改进。医院要加强医疗质量安全管理，开展医疗质量持续改进，支持中国医院协会在全国各医院开展年度患者安全目标活动。落实患者安全目标，保护患者、医务人员及其他来院人员安全。

落实到实际诊疗操作中，《意见》要求，公立医院要严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性，防止手术患者、手术部位和术式错误；落实临床药师制和处方点评制度，提高药物治疗水平，确保患者用药安全。

《意见》强调，要改善医务人员沟通，正确、有效执行医嘱，落实医院感染控制和临床实验室“危急值”报告制度，防范医疗安全事件的发生。

患者安全是严峻的全球性公共卫生问题

短板需要制度保障

中国的医疗服务体系服务将近14亿人口，每年产生近80亿诊疗量，所以在我们这个系统当中，如何来保障、评价系统的质量和安全非常重要。

“医疗质量问题始终是一个大问题，我们提出的口号是，病人安全始终是第一的。医疗质量首先要服务于病人的安全。” 国家卫计委医政医管局局长张宗久说。

在2002年，卫生主管部门就要求医务人员必须控制风险和控制剩余风险（未知风险），“短板需要制度保障。我们目前仍然坚持查对制度、会诊制度和三级制度。对于一些基层能力不足的时候，会采取远程医疗和对口支援等方法，来补足短板，确保质量。”

一级医院护理现状

护理核心制度不健全 一级医院中未建立健全查对制度的占30%，交接班制度占50%，分级护理制度占70%，危重患者抢救制度占70%，危重患者会诊制度占95%。各级各类护理人员岗位职责部分落实或未落实。

患者自带药物输液 信任与责任需权衡

患者自己带着从上级医院开回来的药到自家门口的社区医院要求输液，这种现象屡见不鲜。从便民的角度来说，社区医院难以拒绝，这也是患者对社区医院信任的体现。但是，一旦输液时发生事故，责任又由谁来承担呢？?

目前并没有明文规定医疗机构可以拒绝患者自带药物输液，但这却成了医疗行业约定俗成的规则，目的是为了杜绝医疗事故。治疗过程中，出现因处方和药品质量引发的医疗事故，接诊医疗机构需承担责任，基本上是各家对各自的药品和诊疗行为负责。如何既保证患者的安全，又将社区医院的医疗风险降至最低呢？笔者建议如下。?

制定应急处理预案应对输液中可能发生的意外。即使患者自带外院药液的来源是合法的，也签署了自带药液自行承担相应法律后果类似的书面协议，但如果输液过程中出现意外，医方仍应秉持人道主义原则，维护患者健康，即用药中执行三查七对、用药后严密观察患者、病情危急第一时间抢救处理并及时转院等。?

中国网-查对制度

中国新闻网-卫生部：医院需严格执行查对制度 防止手术错误

人民网-患者安全是严峻的全球性公共卫生问题

百度百科-一级医院

健康报网-患者自带药物输液 信任与责任需权衡