有职称不聘任怎么办

获到高级职称任职资格，但是单位不聘用，说明单位的高级职称职数有限，不能随便超出。我国的职称评定与聘用是分隔的，有任职资格与聘用不同。事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。事业单位应按照管理岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。取得了职称证书，只能证明你有资格聘任，但具体聘不聘你还要看具体的岗位，如果这个地方没有岗位或几个人争一个岗位，当然很难聘用你。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。

职称评定：

一、申报初级职称审定应具备条件:

1、中专毕业取得“员”级并担任本专业职务职称四年以上.

2、中专毕业并担任本专业职务五年以上。

二、申报中级职称应具备条件：

1、大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后，并担任本专业职务四年以上。

2、获得硕士学位，从事本专业技术工作二年。

3、获得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业技术工作三年。

4、获得博士学位当年认定中级。

三、申报高级职称应具备的条件：

1、获得博士学位确定中级职称后，并担任本专业中级职称二年以上。

2、获得硕士学位取得中级职称后，并担任本专业中级职称四年以上。

3、大学本科毕业取得中级职称后，并担任本专业中级职称五年以上。

4、获得博士学位二年以上可申报副高级职称。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

副主任医师评审过了,但是没有聘,怎么证明

要重新考。副高考试成绩有效期为三年，在三年内未能取得相应职称，需重新参加考试。这意味着副高考试成绩已经超过三年，并且在此期间未能获得相应职称，需要重新参加副高考试。重新参加副高考试，提前做好充分的准备，包括复习相关知识，提升个人能力等，以便在下次考试中取得理想的成绩。

副主任医师评审过了，但是没有聘，需要去卫生局检验证明。根据查询相关资料信息显示：没有单位聘任是要到卫生局检验，取得副主任医师职称证书后是长期有效.若5年之内未聘的话证书也不会作废，没有单位聘任是要到卫生局检验，取得副主任医师职称证书后是长期有效.若5年之内未聘的话证书也不会作废，已经取得副主任医师资格单位没有聘用，退休的时候是不算为副主任医师的，只有聘用任职之后，退休了才享有副主任医师的待遇，故副主任医师评审过了，但是没有聘，需要去卫生局检验证明。

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