博士后的真实待遇

国内博士后的真实待遇

随着国内博士后制度的不断更新迭代，给到博士后研究人员的补贴待遇也逐步升高，目前国内博士后的收入来源主要是政府补贴+课题组补贴+招收单位出资，按照目前国内的整体待遇水平，三部分加起来平均在25~35万元左右。

在这三部分中，招收单位出资仅占少部分，真正占了博士后收入大头的往往是各种五花八门的人才补贴，比如深圳大学的博士后待遇中，学校提供15万左右的年薪，而市政府提供的生活补助最高可以达到36万元。

所以常被人吐槽的国内博士后招聘的35岁门槛，其实也并不是招收单位的要求，而是对各种政策文件的反映，有些地方文件规定毕业3年以内35岁以下才给补贴（北京、山东等城市已放宽至40岁），所以才有了这么一条规定。

因此，在找博士后工作时也需要重点留意各地方政府或招收单位的博士后管理政策，关注各项补贴发放的实际门槛。

有些地方除了拨付给单位的招收经费外，还设置了直接发放给进站博士后的现金补贴，还有些地方的出站补贴高达上百万，但不同地区的发放门槛都有所不同。

截止目前国内已经累计招收超过26万名博士后，其中有125名出站博士后成为了两院院士，博士后似乎也将逐步成为科研人的必经之路。

虽然博士后制度在国内发展短暂，还有许多的制度缺口尚需完善，但其出现的最终目的还是为了推动科技和产品的转化，为其提高补贴待遇也是无可厚非。

但博士后不一定适合每一个人，就如科研也不一定适合每个人一样。就目前来说，如果仅仅是为了更高一些的收入选择做博后也是不可取的。

是否适合做博后除了考虑自身的职业发展意愿外，还需要判断自己未来的价值是会升值还是贬值，从自己所处的专业领域前景和科研空间来权衡考量。

博士后与高校教职的不同之处，不仅仅是收入的高低，还在于其没有教学与科研任务的双重压力，能够保证充足的时间空间投身于科研工作当中。

相信对热爱科研的伙伴们来说，一段优质高效的博士后经历，同样能让自己的职业履历锦上添花。

深圳大学博士含金量高。根据查询相关公开信息显示：

1、深圳大学在职博士虽然是在职教育，但除了学习方式与全日制不同外，培养方式都是一样的，获得的证书含金量也相当，值得上班族报读，在单位是被认可的。

2、深圳市博士后待遇十分优越，以深圳大学为例，目前基本待遇约为25-27万/年，具体包括：

3、学校发的基本工资7000元/月。

4、合作导师发的基本补贴2000元/月。

5、住房补贴2240元/月。

6、深圳市政府发的在站博士后补助12万/年（免税），共发24万（开题、中期各一次）。

在。

1、深化专业知识：作为一名深圳大学基础医学院博士后，李兆东需要通过不断学习来深化自己的专业知识，提高研究能力和水平，正在深入学习医学领域的最新研究成果和理论，以更好地进行科研工作。

2、拓宽研究视野：除了专业知识外，李兆东还需要拓宽自己的研究视野，了解其他领域的研究进展和成果，这有助于从更广阔的角度思考问题，寻找新的研究思路和方向。

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