人员调入程序： 「返回」
人员调入程序： 「返回」
教职工调入办理程序
1、每年11月各学院、单位、部门上报下一年度进人计划。
2、经人事处初步审核后，报校长办公会议讨论批准，确定全校年度进人需求总计划。
3、人事处将分解的进人计划通知各单位。
4、申请调入人员呈交个人求职材料（含调入原因、个人简历、工作业绩、家庭及配偶情况）。
5、人事处根据个人求职材料及所缺岗位的任职要求初步审核筛选后，确定面试考核人员。
6、人事处会同用人单位组织考核，并由用人单位将考核表、考核意见报人事处。
7、人事处整理拟调（接收）人员考核材料，报主管领导审批。
8、拟调（接收）人员到医院接受全面体检。
9、人事处开具拟调人员商调函或接受函、干部调动登记表（应届毕业生签定就业协议书，并在“杭州毕业生就业网”上申报毕业生就业需求）。
10、拟调人员所在单位寄来档案和盖章同意调出的商调干部登记表。
11、人事处报市人事局综合编制处、人才流动开发处审批；。
12、人事局人才流动开发处发调令（应届毕业生到“杭州市毕业生就业服务中心”领取《杭州市毕业生接收函》）。
13、拟调人到学校人事处领取调令并回原单位办理调动手续（应届毕业生持《杭州市毕业生接收函》回原学校领取《毕业生就业报到证》，随后办理报到）。
14、拟调人凭调令及个人相关的户籍、学历等证明材料到杭州市公安局办理户籍迁入审批手续。
15、拟调人回原单位办理调动手续及户籍迁移手续。
16、拟调人持原单位（部门）的行政介绍信（应届毕业生持《毕业生就业报到证》）到人事处报到。
续建档案人员办理调入程序
1、申请调入人员呈交个人求职材料（含调入原因、个人简历、学历、职称、工作业绩、家庭及配偶情况）。
2、人事处根据个人求职材料及所缺岗位的任职要求初步审核筛选后，确定面试考核。
3、人事处会同用人单位组织考核，并由用人单位将考核表、考核意见报人事处。
4、人事处整理考核材料，报主管领导审批。
5、拟调（接收）人员到医院接受全面体检。
6、人事处向杭州市人事局人才流动开发处上报以续建档案引进人才的专门报告。
7、拟调入人员到人事处领取“人事关系转移介绍信”。
8、拟调人凭“人事关系转移介绍信”及学历、职称等证明材料到杭州市公安局办理户籍迁入审批手续。
9、拟调入人员回原籍办理户口迁移手续。
10、拟调入人员凭“人事关系转移介绍信”到人事处办理报到手续。
新进人员办理进校手续
为了更方便、更快捷地办理报到手续，请你仔细阅读以下内容尽快办理进校手续。
1、报到时间
1）、调入人员持《介绍信》、应届毕业生持《毕业生就业报到证》在规定的期限内报到。
2、您需提供的材料
1）、《报到证》或《介绍信》、《工资转移单》。
2）、毕业证、学位证、职称证书及复印件一份等。
3）、身份证及二份复印件。
4）、近期正面半身免冠一寸红底大头彩色照片二张，近期一寸彩色登记照片3张，二寸彩色登记照三张。
5）、若有教师资格证者，提供资格证复印件一份。
3、到人事调配办公室办理报到手续，并领取、填写以下材料
1）、《杭州师范大学工作人员登记表》
2）、《干部履历表》。
3）、《杭州师范大学职工登记表》
4、填表说明
1）、请用钢笔填写领取的表格
2）、填写《干部履历表》时，请认真阅读“填表说明”。请在《履历表》最后一页的“填表人签名”处签名。最后一栏“审查机关盖章”，由组织、人事部门盖章。
3）、上述材料是个人档案的重要内容，请务必按要求如实填写。
5、办理程序
1）、办理报到手续，领取有关材料。
2）、填写表格，签定聘用合同，其中学校留存二份，个人自留一份。
3）、将填写完的：《杭州师范大学工作人员登记表》、《干部履历表》、《杭州师范大学职工登记表》 及个人需提供的材料一并交人事处办公室审核。
4）、凭《杭州师范大学调入（分配）人员通知单》到校内各相关部门办理进校手续。
5）、交近期正面半身免冠一寸红底大头彩色照片一张登记照办理工作证。
6、其它事宜?
1）、请参加体检的人员在此前带一寸登记照到人事处办公室领取体检表，再到杭州市第二人民办理医院交费体检，体检须空腹。
2）、需将户口转入我校集体户口的，凭有关证明到保卫处办理落户手续，交一寸正面半身免冠黑白照片二张。若需办理身份证请交身份证专用照片二张。
3)、新进校人员持《新进人员工号证明》到学校一卡通中心办理《校园卡》 。
4）、中共党员、民主党派人士、共青团员，请所在单位协助，及时办理转移组织关系，具体与我校组织部联系。
5）、凡按大学教师编制进校的毕业生，须参加岗前培训，具体与学校人事处师资科联系。
6）、办理报到手续后，需了解职称、工资福利相关政策的到可人事处师资科、人事科（行政楼521室、519室）咨询。
校内调动办理程序
1、校内调动人员出具校内调动的申请到人事处领取校内调动申请表。
2、调入和调出双方组织分别签署意见。
3、人事处签署意见报主管校领导。
4、主管校领导审批。
5、人事处开具内调通知单
6、内调人员持内调通知单到原所在单位办理移交手续后，到接收单位报到。
调离手续办理程序
1、申请调出人持商调函向所在单位及学校呈交调出报告。
2、所在单位签署意见。
3、人事处将讨论研究报告人的有关情况及处理意见，确定是否同意调出。
4、校主管领导会签意见。
5、人事处办公室通知档案管理部门向商调单位寄发人事档案。
6、商调单位向我校出具调入调令。
7、申请调离人员与学校签有协议及学校规定有服务期的必须经学校研究同意并交纳违约金后才可调离。
8、调出人员办理离校手续，并将办完的离校通知单及工作证交还人事处办公室。
9、人事处办公室给调出人员开具行政关系介绍信和工资转移单。
10、未按规定擅自离校者，将按有关规定予以处理并追究其违约责任
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文章不错《谁可以给我一份人事调入报告》内容很有帮助