华为大股东排名？

目前，华为企业集群的核心企业是两个公司：

1、成立于1987年的华为技术有限公司（以下简称“华为技术”）

2、成立于2003年的华为投资控股有限公司（以下简称“华为控股”）。

根据公开披露的工商登记信息，华为技术旗下有至少20家控股或参股公司、14个分支机构。目前，华为控股是华为技术的唯一股东。

而华为控股又有2名股东，一个是任正非，持股1.01%；第二个就是工会委员会，持股98.99%。

其中，工会委员会是由10万员工组成，只有分红权，没有决策权和管理权，不能转让和出售，员工一旦离职，股份自动回收。

此外，别看任正非持股少得可怜，但对于董事会的选举，任正非具有一票否决权。

而董事会掌握着华为的管理权、决策权、控制权，所以说华为的实际控制人就是任正非，这就是我们常说的“同股不同权”机制。

这么做得好处就是，防止资本过度干预公司运营。

首先纠正一下，根据最新披露的华为2018年财报显示，认任正非直接或通过华为工会间接方式合并持有华为投资控股有限公司（以下简称“华为控股”）1.14%，而非1.01%；其次，大家所说的“华为”并不是指华为控股，而是说的是华为技术有限公司（以下简称“华为公司”），华为控股100%控股华为公司。

公司组织形式上来说，无论华为控股，还是华为公司是一家有限责任公司，华为控股作为华为公司唯一的股东，绝对控股。所以问题的关键在于华为控股的控制权在谁的手上？

01华为控股股东会

根据公开信息显示，华为控股股权结构很明晰，华为投资控股有限公司工会委员会（以下简称“华为工会”）直接持有华为控股98.99%的股权，任正非直接持有华为控股1.01%的股权。

另外，根据披露的华为2018财报显示，华为工会成员96768人，其中包括任正非本人都是华为公司的员工。华为工会下设持股员工代表会，由115名持股员工构成，18名候补持股员工构成，行使华为工会的权利。

在2018年，持股员工代表会仅举行了2次会议，而且只是审议利润分配方案、增资方案、公司治理相关制度等内容。根据《公司法》（2018修正）第四十三条的规定，有限责任公司的股东会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。所以到底谁能够控制华为公司，要具体看华为控股的公司章程是如何规定的。

2019年4月25日，华为董事会首席秘书江西生接受国际媒体采访的时候，提到了任正非对华为控股股东会决议重大事项，享受一票否决权，例如公司的资本增资、资本结构调整，治理章程、重大治理文件的修订，包括公司董事和监事的候选人提名方面。对于华为这种高度统一管理思想的企业来说，几乎所有事项在未进行表决之前，大家都已达成共识，根本不需要任正非动用一票否决权。

02华为控股董事会

华为控股董事会的成员是由持股员工代表会选举产生并经股东会表决通过。目前董事会由17名华为公司员工构成，2018年3月股东会表决通过了新一届董事会成员，候补董事会成员。

2018年，华为控股董事会共举行了10次现场会议，就中长期发展规划、公司年度预算、年度审计报告、公司治理制度建设、年度利润分配、增资、合规监管体系建设、网络安全等事项进行了审议和决策，这些都是公司法赋予公司董事会的一般性权利，并不构成对控股权判断的依据。

在我看来，华为董事会下设的常务委员会，才是华为控股最重要的决策机构，2018年召开了12次会议，比董事会召开次数还多。真是由于常务委员会的重要性，2018年财报，未详细披露常务委员会的决策范围，仅提到了“受董事会委托对重大事项进行研究酝酿，就董事会授权的事项进行决策并监督执行”，目前，常务委员会由副董事长郭平、徐直军、胡厚昆、孟晚舟（任正非之女）以及常务董事丁耘、余承东、汪涛7人组成。华为控股董事长并不具有很高的话语权，而且2018年3月召开的股东会已经表决好，截止到2023年3月底，徐直军、郭平、胡厚昆三人6个月定期轮换轮值。

总结一下来说，任正非对重大事项拥有一票否决权，实际决策过程中，所有重大决策都能一致表决通过，根本不需要动用一票否决权；针对日常发生的重大非常规事项，是由董事会下设的常务委员会来进行决策，任正非不直接参与

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