康奈尔大学人力资源专业

答案：A、B、C

美国康奈尔大学的一份研究报告①提出了与之对应的三种人力资源管理策略：1．吸引策略（Inducement Strategy）2．投资策略（Investment Strategy）3．参与策略（Invo1rement Strategy）

去美国读人力资源管理方面的硕士可以申请哪些大学

一般来讲，美国人力资源硕士专业分为两种，一种是Human Factor/Labor Relations, 这种硕士大多开设在劳动关系学院下，比如康奈尔大学、宾州州立大学、德州农工大学等。还有一种是开设在商学院或继续教育学院下的人力资源管理。像普渡大学、俄亥俄州立大学、马凯特大学均由商学院开设，而在纽约大学却从属于继续教育学院。还有一些学校有专门的人力资源学院，开设人力资源的相关学位。在课程设置方面，除了均开设人力资源相关的基础课程外，这两类人力资源硕士专业的偏重有所不同。商学院开设的课程偏重于培养管理人才，而劳动关系学院的 HR 硕士还涉及到心理学等课程的学习，项目的时长通常是一年半到两年。

美国人力资源专业选校策略：

地理位置：学校所在的地理位置很重要。临近大城市、工业繁华地区，就业选择面一般也较广。波士顿和纽约属东部的中心地带，就业机会较多（康奈尔、纽大）。德州依靠能源与高科技发展迅速，500总部数量全美第一。无论是DELL还是求职网站收索职位数量均排第一。比较有代表性的学校德州农工。俄亥俄州立在地理位置上位于美国的中部，当地有很多政府机关和大型企业，是美国东北部发展最快的城市之一。

美国人力资源管理方面的硕士，从专业的排名来看，可以申请以下十几所高校：

1、康奈尔大学

2、密歇根州立大学

3、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校

4、明尼苏达大学

5、罗格斯大学，新泽西州立大学的

6、普渡大学威斯康星大学麦迪逊分校

8、俄亥俄州立大学

9、德克萨斯农机大学

10、乔治亚州立大学

11、南卡罗来纳州大学

12、德保罗大学

13、天普大学

14、克利夫兰州立大学）

15、宾夕法尼亚州立大学

16、速度大学

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

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